VISION · 2004 → 2026+
汇聚人才，汇聚能量。
Gather talent.
Gather energy.
Gather energy.
谭小正长期工作的目标，不是建立一家更大的公司，而是持续打开入口，让动画、艺术、独立创作和一人创业者在这里被看见、被连接、被记住。
促进人才交流，为中国文化复兴聚集能量。
ONE
SHARED
DIRECTION
DONGKOH · 2004BACKWALL · 2005OOPI · 2026SHARED
DIRECTION
01 — CORE VISION
每一个项目都是一道门，连接不同的人；每一道门最终都通向同一片创作与文化的海洋。
02 — THREE TRACKS三条河流，
三条河流，
一个方向。
DONGKOH、BACKWALL 和 OOPI 不是争夺注意力的三个品牌，而是为三类创作者建立的长期入口。它们保持各自独立，也共享同一个愿景。
TRACK 01SINCE 2004
D
DONGKOH / 动客
面向动画人、插画师、独立动画创作者和 IP 项目的行业入口。
- 人才：动画与插画创作者
- 实践：展览、活动、路演与行业档案
- 方向：从公司逻辑走向公共价值
TRACK 02SINCE 2005
B
BACKWALL / 后墙
面向艺术家、评论者、策展人和难以被简单市场分类的文化创作者。
- 人才：独立艺术家与文化工作者
- 实践：采访、播客、展览与城市观察
- 方向：记录作品背后真实的人
TRACK 03SINCE 2026
O
OOPI / 一人品牌
面向认真对待自己工作的个人创业者、独立创作者与一人经营者。
- 人才：一人创业者与独立经营者
- 实践：指南、沙龙、工具与品牌诊断
- 方向：让个人经验形成长期系统
不是扩大组织，
而是扩大连接。
真正值得长期积累的资产，不是公司外壳，也不是短期流量，而是人与人之间形成的信任、共同语言与持续合作的可能。
Convergence.
01 / SEE让认真工作的人被看见
02 / CONNECT让不同领域的人发生连接
03 / REMEMBER让真实实践被长期记住
03 — SLOW TIMELINE聚集能量，
聚集能量，
是一项慢工作。
每个年份都不是简单的项目发布日期，而是一个新的人群开始被看见、被连接、被纳入长期记录。
2004
DONGKOH 创立
动画人才网络开始形成，为需要舞台、连接和共同语言的独立动画人与插画师打开入口。
2005
BACKWALL 命名
注意力转向独立艺术家、评论者与策展人，记录作品，也记录作品背后真实的人。
2021
《黑兔粉猪》持续创作
一个人的长期创作可以形成独立世界，并逐渐延展为漫画、动画、视觉与品牌资产。
2025
DONGKOH 重新定位
从传统公司逻辑转向行业档案与公共价值：真正的资产不是机构外壳，而是人才网络。
2026
OOPI 进入公共实践
一人创业指南、播客、沙龙、工具与品牌诊断，让第三条河流逐渐变得清晰。
04 — PRINCIPLES长期工作，
长期工作，
遵循三条原则。
愿景不是一句宏大口号。它必须落实为面对创作者、内容和合作关系时，一次又一次具体的选择。
PRINCIPLE 01先看见人，
先看见人，
再评价作品。
作品不是孤立商品。理解创作者的处境、经历与愿力，才可能建立真正的文化记录。
PRINCIPLE 02先建立连接，
先建立连接，
再追求规模。
规模不自动产生价值。少量、真实、长期的连接，比短期聚集更多人更重要。
PRINCIPLE 03先形成价值，
先形成价值，
再完成传播。
传播不是包装空洞观点，而是让已经存在的价值被准确理解，并抵达真正需要它的人。